Hans
Con algo de tiempo, haciendo el de admnistrador encontré este correo. Brevemente.
Un buen dirigente es el que tiene TIEMPO adecuado, usa ese tiempo con CALIDAD con los dirigidos y sobre TODO se preocupa de prepararse para ser un BUEN EJEMPLO a nivel personal y técnico.
Si nuestros dirigentes no cumplen ello entonces son uno de los problemas y me parece que el más crítico. Creo que siempre hay BUENOS y BIEN INTENCIONADOS dirigentes...
Pero sabes que el infierno está empedrado de buenas intenciones. Creo que si un dirigente dice tener tiempo, es mejor que de un paso al costado. Creo que los dirigentes no "deben sacrificar su vida" sino lograr sus éxitos y regresar llenos de espíritu a los scouts y dar lo mejor de sí.
Sobre lo segundo. Sí es IMPORTANTE que se escuche en una comunicación horizontal a todos los COMPROMETIDOS en el movimiento. El hacer llegar una opinión y posición sobre determinado tema en los dirigentes es bueno porque permite confrontar las ideas y afinar o corregir potenciales problemas en el camino que se está construyendo.
Importante aún más, son los propios "dirigidos"... pero es bueno que sean ellos con sus propias ideas o expuestos a todas las posibilidades de manera mas objetiva posible, también den sus opiniones. Creo que caminantes o rovers pueden de manera muy madura dar lecciones importantes de como hacer las cosas sin tanto problema... como nos gusta a los "adultos" :)
De otro lado, definido un plan de trabajo en donde se discutió mucho de esos temas, es razonable seguir su implementación. Eso no descarta otros cambios que surjan en el camino... PERO debe existir una propuesta concreta y coherente; visible al resto, de modo que pueda ser discutida y quien sabe quizás adoptada o fusionada... pero creo que sabes que son pocos los dirigentes que deseen o puedan entrar a esos temas con mayor dedicación...
Imagino que en la época OSCURA muchas cosas se pudieron decir o intentar hacer y las cosas no caminaron... gracias a unos cuantos (o muchos ocultos en el anonimato - perfil bajo) el movimiento scout subsiste e intenta crecer...
Creo que la diferencia de ideas es un aspecto importante y que permite encontrar defectos en los paradigmas, o en las formas de hacer ciertas cosas o en las propias tradiciones (a veces excelentes o a veces tontas o a veces absurdas e incongruentes con el escultismo).
Saludos
Con algo de tiempo, haciendo el de admnistrador encontré este correo. Brevemente.
Un buen dirigente es el que tiene TIEMPO adecuado, usa ese tiempo con CALIDAD con los dirigidos y sobre TODO se preocupa de prepararse para ser un BUEN EJEMPLO a nivel personal y técnico.
Si nuestros dirigentes no cumplen ello entonces son uno de los problemas y me parece que el más crítico. Creo que siempre hay BUENOS y BIEN INTENCIONADOS dirigentes...
Pero sabes que el infierno está empedrado de buenas intenciones. Creo que si un dirigente dice tener tiempo, es mejor que de un paso al costado. Creo que los dirigentes no "deben sacrificar su vida" sino lograr sus éxitos y regresar llenos de espíritu a los scouts y dar lo mejor de sí.
Sobre lo segundo. Sí es IMPORTANTE que se escuche en una comunicación horizontal a todos los COMPROMETIDOS en el movimiento. El hacer llegar una opinión y posición sobre determinado tema en los dirigentes es bueno porque permite confrontar las ideas y afinar o corregir potenciales problemas en el camino que se está construyendo.
Importante aún más, son los propios "dirigidos"... pero es bueno que sean ellos con sus propias ideas o expuestos a todas las posibilidades de manera mas objetiva posible, también den sus opiniones. Creo que caminantes o rovers pueden de manera muy madura dar lecciones importantes de como hacer las cosas sin tanto problema... como nos gusta a los "adultos" :)
De otro lado, definido un plan de trabajo en donde se discutió mucho de esos temas, es razonable seguir su implementación. Eso no descarta otros cambios que surjan en el camino... PERO debe existir una propuesta concreta y coherente; visible al resto, de modo que pueda ser discutida y quien sabe quizás adoptada o fusionada... pero creo que sabes que son pocos los dirigentes que deseen o puedan entrar a esos temas con mayor dedicación...
Imagino que en la época OSCURA muchas cosas se pudieron decir o intentar hacer y las cosas no caminaron... gracias a unos cuantos (o muchos ocultos en el anonimato - perfil bajo) el movimiento scout subsiste e intenta crecer...
Creo que la diferencia de ideas es un aspecto importante y que permite encontrar defectos en los paradigmas, o en las formas de hacer ciertas cosas o en las propias tradiciones (a veces excelentes o a veces tontas o a veces absurdas e incongruentes con el escultismo).
Saludos
Abraham
Tomado de la lista de distribución Scouts Peruanos
Sáb, 4 de Oct, 2008 9:36 pm
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