Lo que Rubicon Project tiene que decir sobre los valores culturales

En el Internet hay espacio para todos. El Rubicon Project se define a sí mismo como compuesto por un equipo de renegados agresivos, apasionados y técnicos provenientes de la industria de la publicidad, orientados a, entre otras cosas, promover la cultura de difusión de intormación por Internet y el intercambio de información.

Llegué a ellos a través de un artículo en el Bnet Business Network, que otro día comento. El artículo, titulado Eleven culture values to run your company es una enumeración de los valores que debería observar toda corporación para poder sobrevivir en el tiempo moderno, sobre la base de una entrevista a Frank Addante, el gerente general de Rubicon Project, el cual actualmente es un referente en lo que a organizaciones en la era de la tecnología digital se refiere.

Aquí el listado:

Innovación

Transparencia

Comunicación activa

Humildad

Respeto

Comunidad

Competencia

Orgullo

Velocidad

Equivocarse está bien

Diversión

Repito algunos, sólo por si acaso haya alguien que por copiar y pegar el contenido de este blog no lo lea realmente: Transparencia, porque is bien la información es poderosa, es la transparencia la que nos mantiene honestos. Comunicación activa, porque es la comunicación la que restablece o rompe relaciones.