La mega cadena de noticias CNN sacó hace poco en su página web para México el artículo 6 características de un líder. Cuando yo era scout hace como 20 años recuerdo que me decían que el Movimiento buscaba hacer de mí un líder. Y después cuando fui dirigente y fui a los cursos me repetían que tenía que ser un buen líder. Así que consideré que era una artículo relevante.
El primero de los puntos es que un buen líder prepara un buen equipo: Nadie es indispensable. Y esto se lleva de encuentro una de las eternas discusiones que tenía con la gente de la jefatura de mi grupo de hace una década. De nada sirve tener un plan genial, si no tienes gente que esté al nivel del reto. Claro, para esto hay que saber delegar y entrenar al equipo. Muchas veces los grandes egos no permiten esto.
El segundo es el de la motivación, lo cual no es lo mismo que amenazar con sancionar o expulsar del movimiento si no se hace lo que se le ordena. O citar el estatuto o el reglamento, que eso lo puede hacer cualquiera. No, motivar es otra cosa. Y en un tiempo en el que uno no puede equivocarse en llenar mal un papel porque su grupo scout pierde privilegios en la ASP, me pareció pintoresca esta cita del mencionado artículo.
Actualización 25/07/2008: Anoche me comentaron que había estado desinformado. Un grupo pierde su numeral si no se inscribe correctamente dos años seguidos. Pido disculpas si confundí a la gente. De hecho, a mí también me la hicieron. A inicios del año una de las personas encargadas de promover las inscripciones nos dijo que si no nos inscribíamos hasta julio, nuestro numeral se ponía a disposición, en un claro chantaje por obligarnos a pasar por el engorroso proceso burocrático de la inscripción lo antes posible. En todo caso, fue un chantaje efectivo, debo admitirlo.
Claro que el "scout cifra su honor en ser digno de confianza". Y entre dirigentes no deberíamos mentirnos. Pero en fin.
El primero de los puntos es que un buen líder prepara un buen equipo: Nadie es indispensable. Y esto se lleva de encuentro una de las eternas discusiones que tenía con la gente de la jefatura de mi grupo de hace una década. De nada sirve tener un plan genial, si no tienes gente que esté al nivel del reto. Claro, para esto hay que saber delegar y entrenar al equipo. Muchas veces los grandes egos no permiten esto.
El segundo es el de la motivación, lo cual no es lo mismo que amenazar con sancionar o expulsar del movimiento si no se hace lo que se le ordena. O citar el estatuto o el reglamento, que eso lo puede hacer cualquiera. No, motivar es otra cosa. Y en un tiempo en el que uno no puede equivocarse en llenar mal un papel porque su grupo scout pierde privilegios en la ASP, me pareció pintoresca esta cita del mencionado artículo.
Un líder guía y ayuda a superar barreras, pues ha aprendido que lo importante es mejorar el desempeño y que esta mejora se sustena muchas veces en cometer errores y aprender de ellos.Buena suerte tratando de alcanzar eso con la amenaza de que te quito tu numeral.
Actualización 25/07/2008: Anoche me comentaron que había estado desinformado. Un grupo pierde su numeral si no se inscribe correctamente dos años seguidos. Pido disculpas si confundí a la gente. De hecho, a mí también me la hicieron. A inicios del año una de las personas encargadas de promover las inscripciones nos dijo que si no nos inscribíamos hasta julio, nuestro numeral se ponía a disposición, en un claro chantaje por obligarnos a pasar por el engorroso proceso burocrático de la inscripción lo antes posible. En todo caso, fue un chantaje efectivo, debo admitirlo.
Claro que el "scout cifra su honor en ser digno de confianza". Y entre dirigentes no deberíamos mentirnos. Pero en fin.
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